О проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва в Нижне-Волжском управлении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

13.03.2012
    1. Нижне-Волжское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее Управление) объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва:

    Отдел по надзору за объектами электроэнергетики, тепловыми установками и гидротехническими сооружениями

    1.1. Государственный инспектор (по надзору за объектами электроэнергетики)
        

      -  1 шт. ед.

    Камышинский территориальный отдел

    1.2. Государственный инспектор (по надзору за объектами электроэнергетики)
        

      -  1 шт. ед.

    Отдел правового обеспечения

    1.3. Специалист – эксперт
        

      -  1 шт. ед.

    Астраханский отдел по надзору за газораспределением и нефтегазодобычи

    1.4. Государственный инспектор
        

      -  3 шт. ед.
    2. К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования в соответствии с Указом Президента РФ от 27.09.2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» (в редакции Указа Президента РФ от 26.07.2008 г. № 1127):
        на замещение ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы категории «руководители» – высшее профессиональное образование, не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности;
        на замещение старших должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» (государственный инспектор) – высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы по специальности.
    3. Прием документов осуществляется по адресу: 400074, г.Волгоград, ул. Огарева, д. 15, комн. 113 (канцелярия),тел. 93-63-02, 94-04-04, факс 94-14-14. адрес электронной почты office@nvol.gosnadzor.ru электронный адрес сайта http://www.nvol.gosnadzor.ru (раздел «Новости Управления»)
    4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 9-00 часов «15» марта 2012 г., окончание в 17-30 часов «04» апреля 2012 г.

    Документы принимаются ежедневно с 9-00 до 12-00 и с 16-00 до17-30, в пятницу до 16-30, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
    5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в канцелярию Управления:

    а) личное заявление;

    б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
        копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
        копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

    д) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н);

    е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

    ж) свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

    з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

    и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (форма справки о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, утверждена Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 559).

    Гражданскому служащему обеспечивает получение документов, необходимых для участия в конкурсе, кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.



Условия проведения конкурса:

    Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва в Нижне-Волжском управлении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.
    Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
    Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
    Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Нижне-Волжского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

    Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Управления после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
    В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
    Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
    Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
    На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению на имя руководителя Управления в течение трех лет со дня завершения конкурса. По истечении этого срока документы подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.