ВНИМАНИЕ! НОВАЯ ФОРМА СВЕДЕНИЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ОПО! см раздел РЕГИСТРАЦИЯ ОПО С 01.03.2026 заявления о предоставлении лицензии (о внесении изменений в ЕРУЛ) направляются в лицензирующий орган  через ЕПГУ (см. раздел Деятельность - Лицензирование). Внимание! С 01.03.2026 вступают в действие новые Правила регистрации опасных производственных объектов! Подробности в разделе Деятельность - Регистрация ОПО Внимание! С 29.10.2025 новая форма заявления об аттестации. Подробности в разделе Деятельность - Подготовка и аттестация работников. Внимание! С 04.02.2026 положительный результат гос.услуги по ЗЭПБ на бумажном носителе не предоставляется (подробности в разделе «Экспертиза промышленной безопасности») Внимание! Основной адрес электронной почты Управления [office@nvol.gosnadzor.gov.ru].

Северо-Кавказское управление Ростехнадзора провело встречу со студентами Южно-Российского государственного политехнического университета им. М.И. Платова

08.04.2025

Северо-Кавказское управление Ростехнадзора провело профориентационную встречу со студентами выпускных курсов энергетического факультета, механического факультета и факультета геологии, горного и нефтегазового дела Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) имени М.И. Платова.

Сотрудники Управления познакомили студентов с историей создания ведомства, функциями, полномочиями и структурой Ростехнадзора, рассказали о карьерных и профессиональных перспективах, о задачах государственного надзора в сфере энергетики, надзора за гидротехническими сооружениями, промышленной безопасности. Учащиеся также узнали о возможности обучения в магистратуре Национального исследовательского университета «МЭИ» по программе «Контрольно-надзорная деятельность в энергетике» по направлениям «Теплоэнергетика и теплотехника» и «Электроэнергетика и электротехника».

Большинство сотрудников Управления получили высшее образование в данном ВУЗе, поэтому мероприятие прошло в теплой атмосфере.

Управление на постоянной основе взаимодействует с ведущими профильными ВУЗами в целях подбора молодых квалифицированных кадров.

Возврат к списку