«КАМАЗ» принял «Корпоративный демографический стандарт»«КАМАЗ» принял «Корпоративный демографический стандарт»
03.08.2026
Источник: КАМАЗ В компании выстраивается единая стратегия поддержки сотрудников в создании семей, рождении и воспитании детей. «КАМАЗ» системно подходит к решению демографических и кадровых проблем региона. Только в 2027 году компания вложит в поддержку сотрудников и их семей не менее двух миллиардов рублей. О новой концепции «Вестям КАМАЗа» рассказала заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина. |
ВНИМАНИЕ! НОВАЯ ФОРМА СВЕДЕНИЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ОПО! см раздел РЕГИСТРАЦИЯ ОПО
С 01.03.2026 заявления о предоставлении лицензии (о внесении изменений в ЕРУЛ) направляются в лицензирующий орган через ЕПГУ (см. раздел Деятельность - Лицензирование).
Внимание! С 01.03.2026 вступают в действие новые Правила регистрации опасных производственных объектов! Подробности в разделе Деятельность - Регистрация ОПО
Внимание! С 29.10.2025 новая форма заявления об аттестации. Подробности в разделе Деятельность - Подготовка и аттестация работников.
Внимание! С 04.02.2026 положительный результат гос.услуги по ЗЭПБ на бумажном носителе не предоставляется (подробности в разделе «Экспертиза промышленной безопасности»)
Внимание! Основной адрес электронной почты Управления [office@nvol.gosnadzor.gov.ru].
